intervenants 2022

Banque Populaire Grand Ouest (BPGO) exploite deux marques complémentaires : Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest, construites autour de leur territoire et du littoral des régions du Grand Ouest.

Notre raison d’être : « Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme ceux qui vivent et entreprennent sur terre, mer et littoral dans le grand ouest ».

Fidèle à son ADN coopératif, BPGO s’implique en faveur du développement durable au travers de sa politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Première banque labellisée RSE en Europe en 2012, l’obtention de la certification ISO 26000 en 2019 confirme sa ferme volonté de contribuer à un développement équilibré et respectueux de toutes ses parties prenantes.

Après avoir occupé différents postes de Gestion, de Direction du Personnel et de Marketing-Vente au sein de Ford France, Bruno Hug de Larauze est devenu Directeur Marketing et Communication puis Directeur du Service aux Entreprises au sein de la CCI Nantes Saint-Nazaire (1991-1994). Il prend alors un nouveau virage professionnel en devenant le Directeur Général de MTTM La Fraternelle en 1996, devenue IDEA en 2011. Il est aujourd’hui le PDG du Groupe IDEA.

Depuis le 1er juillet 2020, Carmen Munoz-Dormoy est Directeur Délégué de la R&D, en charge des activités aval. Elle dirige les activités de recherche et développement dans les domaines des réseaux, ENR, stockage, services énergétiques et management des énergies.

Elle a été Directeur Général de Citelum, filiale d’EDF dans le domaine de l’éclairage et des infrastructures connectées. Depuis 1997, elle a exercé différentes fonctions de management au sein d’EDF, à la R&D, à la Direction Commerce d’EDF, puis en tant que Directeur Régional d’ENEDIS.

Carmen Munoz-Dormoy est diplômée de l’ETSIIM (Escuela Tècnica Superior de Ingenieros Industriales de Madrid) et de l’École Centrale Paris.

Au-delà de ses activités au sein d’EDF, Carmen Munoz-Dormoy préside l’association Planet A, dont la mission est de contribuer à l’évolution des modèles agricoles. Elle est membre du Conseil d’Administration de CentraleSupélec et s’est engagée au sein de l’association « Elles Bougent » pour promouvoir la féminisation des métiers de l’ingénieur.

Carmen Munoz-Dormoy est chevalier de la Légion d’Honneur.

Le Collectif Startups Industrielles France (CSI France) promeut et fait évoluer l’écosystème startup en faveur des projets industriels, dans une démarche d’économie circulaire.

Sophie Bretesché est professeur de sociologie des organisations à l’IMT Atlantique. Vice-présidente du conseil scientifique de Naval group, elle a dirigé la chaire régionale RITE (Risques et Technologies Emergentes) et est l’auteur de nombreux ouvrages consacrés aux transitions industrielles. Membre du LEMNA (Laboratoire d’Économie et de Management de Nantes Atlantique), elle intervient dans les Executive Master à Science Po Paris et a participé à la création de la formation par apprentissage « Transformation digitale des systèmes industriels » à l’IMT Atlantique. 

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Thibaut Briand, ingénieur Arts et Métiers de formation, a rejoint CETIH en 2010, à la suite de différentes expériences dans le secteur automobile en France et à l’étranger. Il assure aujourd’hui la Direction des Activités Portes et Direction Qualité/SAV. Il est également Président de la section de Saint-Nazaire du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD).

CETIH (Compagnie des Équipements Techniques et Industriels pour l’Habitat) est une entreprise industrielle française indépendante, spécialisée dans les secteurs de l’enveloppe de l’habitat et de la rénovation énergétique, qui commercialise sous les marques Bel’M, Zilten, SWAO, CID, SYSTOVI, Neovivo, KOOV plusieurs gammes de portes d’entrée, fenêtres, solutions solaires, ventilation et isolation.

CETIH favorise l’innovation pour mettre au service de ses clients des produits performants, esthétiques et responsables.
Engagé pour une entreprise et un habitat harmonieux, durable et tourné vers l’Humain, CETIH aspire à un développement rentable et pérenne, respectueux des parties prenantes et fondé sur de forts engagements RSE.

Très tôt passionné d’aéronautique, Stéphane Campion entre à l’Aérospatiale en 1993 comme scientifique du contingent. Sur le site des Mureaux, il travaille pour le bureau d’études dédié aux lanceurs civils et missiles stratégiques avant d’y être embauché. Pendant 10 ans, l’ingénieur s’occupe entre autres du développement des lanceurs Ariane 5 et du véhicule orbital ATV et gravit les échelons jusqu’au poste de Chef de Département. Il change de métier, mais pas de division, en prenant en 2005 la responsabilité des activités d’intégration et test du lanceur Ariane 5. Il se partage alors entre la France et la Guyane. En 2007, il intègre le secteur de l’aéronautique des avions commerciaux à la Sogerma, filiale d’Airbus, à Rochefort et Bordeaux. Arrivé comme Directeur Industriel, il repart Directeur des Opérations Aérostructures en 2014. Il rejoint cette même année une autre filiale, Aerolia, pour préparer sa transformation en Stelia Aerospace en 2015. Directeur Industriel au siège, à Toulouse, il est en charge des sites de production et des filiales.

C’est en avril 2021 que Stéphane Campion est nommé au sein de la maison mère pour prendre la direction de l’usine Airbus de Montoir-de-Bretagne. Un site abritant 3 100 salariés, spécialisé dans l’assemblage et l’équipement des sections avant et centrales des avions de toute la gamme Airbus ; site qui fait désormais partie de la nouvelle société Airbus Atlantic, née le 1er janvier 2022, résultat de la fusion des sites Airbus de Nantes et Montoir-de-Bretagne et des sites de Stelia Aerospace du monde entier.

Akryvia développe une technologie de rupture pour l’intensification des plasmas thermiques, avec la découpe des métaux pour première application.

EMC2 accompagne les acteurs industriels dans leurs projets d’innovation et de transformation, dans le domaine des technologies de fabrication. Avec 800 membres et après 2000 projets, EMC2 est aux premières loges de l’évolution de l’industrie en France et en Europe.

Philippe Chevalier est diplômé de l’École Centrale Paris. Fort de 17 ans d’expérience au sein de groupes, dont 7 ans chez PSA Peugeot Citroën notamment comme Chef de Projet moteur Diesel, et 10 ans chez Alstom Transport en tant que Responsable du département Énergie et Confort, il a co-fondé Kipsum dont il est aujourd’hui Directeur Général.

Saprena est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans, elle a fait de la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap sa mission.

Dans le cadre d’une initiative labellisée par la Présidence Française de l’Union Européenne, THE ARCH propose d’apporter une visibilité́ à l’innovation en matière de transition écologique, par un événement mobilisateur à travers l’aventure de 100 des meilleures solutions pour la planète. 

Creative Valley accompagne les entrepreneurs, porteurs de projets innovants, notamment issus d’écoles partenaires telles que les écoles de développement informatique Epitech et 42 dont la pédagogie d’apprentissage « par projet »​ fait la renommée mondiale, des États-Unis à la Chine, où Creative Valley étend ses partenariats.

Dans le cadre d’une initiative labellisée par la Présidence Française de l’Union Européenne, THE ARCH propose d’apporter une visibilité́ à l’innovation en matière de transition écologique, par un événement mobilisateur à travers l’aventure de 100 des meilleures solutions pour la planète.

Christian Guellerin (9 août 1961) est Directeur Général de L’École de design Nantes Atlantique depuis 1998. L’établissement est devenu une des références françaises et internationales en matière d’éducation au design et à l’innovation. Il regroupe 1 650 étudiants en France et possède plusieurs antennes à l’étranger (Shanghai, Pune, São Paulo, Montréal et Cotonou). L’institution s’est développée de manière significative sous sa direction, s’efforçant de professionnaliser les études de design et de faciliter les interactions entre la recherche, les entreprises et la société en général. Christian Guellerin est Président Honoraire de Cumulus, la plus importante association internationale d’universités et d’écoles de design, d’art et media. Cumulus regroupe 340 établissements internationaux sur les 5 continents. Son siège est à Helsinki. Il est Président de France Design Éducation, une association d’écoles de design dont l’objet est de promouvoir le design et les Arts Appliqués en tant qu’activités de formation, de création, d’innovation et de recherche. Depuis juillet 2018, Christian Guellerin est le président d’honneur de l’association des designers français de Chine. Il intervient dans de nombreuses conférences en France et à l’étranger à propos de design, de stratégie et de management de l’innovation. Il est l’auteur de nombreux articles sur le design et sur la pédagogie en France et à l’étranger. Il fait partie en 2015 et 2016 des 50 personnalités qui font l’innovation en France selon le magazine “Usine Nouvelle”. En 2016, Christian Guellerin a été nommé Chevalier de l’Ordre National du Mérite.

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Corinne Jouanny est Vice-Présidente Exécutive chez Capgemini. Elle dirige depuis 2020 le déploiement des centres d’excellence Industrie au sein de Capgemini Engineering pour co-construire l’industrie intelligente et durable. De 2015 à 2020, elle a été Responsable de l’Innovation du groupe Altran, puis responsable des lignes de service mondiales et des opérations de technologie et d’innovation en Europe.

Elle a été récompensée « Femme d’innovation 2014 » par le magazine économique français L’Usine Nouvelle. Corinne a rejoint Altran en 1993 où elle a dirigé de nombreux projets de R&D dans des secteurs variés pour de nombreux clients internationaux. Pionnière de la pratique du design thinking dans l’industrie, elle développe depuis 2004 de nouvelles offres de services et des projets d’innovations majeures qui mettent l’homme et la planète au cœur des développements, dans des dynamiques d’innovation ouverte.

Elle est diplômée de l’ École des Mines de Paris, docteur en sciences des matériaux.

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Diplômé de l’ESSEC, Loÿs de La Soudière a travaillé 11 ans en banque d’affaires chez JPMorgan Cazenove. En 2010, il a créé bébéours.com, un site de ventes privées exclusivement dédiées à l’équipement de bébé qu’il a dirigé pendant 6 ans. En 2011, il reprend un chantier naval, Futuna Yachts, qui construit des voiliers en aluminium pour des programmes « Grands Voyages », et qu’il revend en 2016.

GoodsID est une solution Caas (Certificate as a Service) qui favorise l’économie circulaire : GoodsID dématérialise le certificat d’authenticité, de vente, de garantie ou le carnet d’entretien en permettant aux producteurs de biens durables ou aux experts d’émettre un certificat digital pour chacun de leurs produits et de le sécuriser dans la blockchain. Le certificat digital est dynamique et on peut y inclure des services liés au produit (garantie, assurance…).

Olivier est passionné par la transformation des organisations et par le fait d’aider les salariés à valoriser concrètement leurs innovations à court terme. Apres 19 ans passés chez Alcatel-Lucent où il a notamment développé un programme d’intrapreneuriat entre 2008 et 2012, Olivier Leclerc a rejoint le groupe Safran en 2015 avec pour mission d’« innover autrement » et notamment de structurer la démarche d’intrapreneuriat du groupe nommé « We Love Intrapreneurs » qui a été lancée fin 2018.

Il est un conférencier régulier sur la gestion de l’innovation et de l’intrapreneuriat qu’il enseigne notamment au CNAM dans le programme Executive MBA, à Audencia et SciencesPo ExecEd.

Avec ses 7 amis et co-inspirateurs, il a lancé en décembre 2015 l’association « Les Hacktivateurs » qui vise à promouvoir, encourager et tangibiliser les concepts de l’intrapreneuriat, du corporate hacking (culturel) positif et de l’intelligence / action collective et aussi à relier les acteurs du changement d’où qu’ils viennent.

Le BPGO Lab Innovation est l’incubateur interne de La Banque Populaire Grand Ouest. Il vise à favoriser l’émergence et l’accompagnement de projets d’intrapreneuriat, en permettant aux collaborateurs d’oser proposer leurs idées innovantes et différenciantes, créatrices de valeur pour la banque et ses clients.

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José Maillet est Professeur à Audencia Business School et Responsable de Gaïa, l’école de la transition écologique du groupe Audencia. Engagé dans RSE, il accompagne et conseille les entreprises et les organisations publiques sur des sujets stratégiques liés à la RSE et accompagne le déploiement d’indicateurs de performance RSE, vecteurs d’innovation et de performance.
Il a développé en 2019 un cours d’économie et de transition énergétique intégré au socle de connaissances fondamentales des étudiants d’Audencia. Plus de 1500 étudiants ont à ce jour reçus ces enseignements indispensables pour une transition énergétique et écologique réussie.
Il forme régulièrement les particuliers et les entreprises à la Fresque du Climat et aux enjeux du carbone.

Formation :

Doctorat en Sciences de gestion à l’Université de Nantes / Audencia
Thème de doctorat : stratégies environnementales des entreprises multinationales

Ses domaines d’expertise :

•  Marketing
• RSE
• Transition énergétique, climat, carbone

Diplômé de l’ESIGElec et du programme Executive MBA de l’ESSEC Paris, Vincent Marcatté est Vice-Président de l’Open Innovation à Orange. Il préside le pôle Images & Réseaux depuis 2008 et l’Institut de Recherche Technologique (IRT) b-com depuis 2012. En mars 2017, il a été élu Président de French Institutes of Technology, l’Association qui regroupe les IRT et les ITE. Depuis 2018, Vincent Marcatté est également Vice-Président de l’Association Française des Pôles de Compétitivité (AFPC).

Chez Orange, il orchestre la stratégie d’innovation ouverte au sein des différents écosystèmes dans lesquels le Groupe est impliqué, qu’il s’agisse des relations avec les acteurs académiques ou industriels, des projets coopératifs européens ou nationaux ou du lien avec les start-ups ou PME innovantes. Depuis novembre 2021, Vincent est aussi Directeur du Programme Orange Expert.

Ingénieur diplômé des Mines Nancy et de Sciences Po, Quentin Minier a rejoint l’ADEME pour participer au volet Industrie du projet Transition(s) 2050.

L’ADEME – agence de la transition écologique – est un établissement public engagé depuis 30 ans dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources. Elle se met au service de tous les acteurs (État, entreprises, collectivités, citoyens) pour accélérer la baisse de notre consommation d’énergie, développer les énergies renouvelables et réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Parmi ses missions, l’ADEME mène des travaux de prospective. À travers le projet Transition(s) 2050, l’agence a souhaité soumettre au débat quatre chemins « types », cohérents et contrastés pour conduire la France vers la neutralité carbone. Cet exercice de prospective inédit repose sur deux ans de travaux d’élaboration, la mobilisation d’une centaine de collaborateurs de l’ADEME et des échanges réguliers avec un comité scientifique et des partenaires et prestataires extérieurs, spécialistes des différents domaines.

Le groupe Aresia est un fournisseur d’équipements pour le secteur de la Défense et fabricant de work-packages pour l’aviation civile.

En tant que systémier-intégrateur et maître d’œuvre, Naval Group conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Attentif aux enjeux de responsabilité sociétale de l’entreprise, Naval Group est adhérent au Pacte mondial des Nations unies.

Serial intrapreneur, co-créateur de plusieurs labs et plateformes d’innovation, Fabrice Poussière a traversé différents grands groupes en expérimentant sans relâche de nouveaux standards de management de l’innovation. En 2018, il rejoint Naval Group pour la mise en place du Naval Innovation Hub, un laboratoire dédié à l’innovation de rupture. Parallèlement à son activité, il met en place le programme intrapreneurial de l’entreprise avec le Village by CA et le responsable transformation de la Direction Innovation et Technologie. Les méthodologies et les approches managériales qu’il promeut – design, ingénierie sociale de la transformation et de l’engagement, détection de talents par l’intrapreneuriat – replacent l’humain au centre de la conception (utilisateur) et de l’action (l’intrapreneur). 

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Opeo accompagne les industriels et leurs écosystèmes à devenir leaders sur leurs marchés, grâce à l’agilité de leurs organisations, l’excellence de leurs opérations et l’hybridation digitale. L’entreprise promeut une industrie compétitive, durable, humaine et résiliente.

Fives est un groupe d’ingénierie industrielle qui conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production.

La filière SIF (Solutions Industrie du Futur) organise et coordonne les initiatives visant à transformer l’industrie en France en se modernisant, grâce aux solutions et technologies de l’Industrie du Futur alliant le numérique.

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Titulaire d’un DUT en Génie Mécanique et Productique en alternance, Timothée Siaud est actuellement en formation Ingénieur par apprentissage à l’IMT Atlantique en Transformation Digitale des Systèmes Industriels.

Cette filière construite en lien étroit avec les industriels a été créée il y a deux ans pour former des ingénieurs en capacité de conduire les changements technologiques et organisationnels associés à l’industrie 4.0.

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Aglaé Touchard-Le Drian est Directrice Associée chez RAISE, où elle co-dirige le fonds RAISE Impact, l’un des principaux fonds d’impact européen. Elle a travaillé depuis plus de vingt ans sur les sujets d’investissement à impact, notamment au sein du groupe Banque Européenne d’Investissement sur les thématiques d’investissement à impact environnemental (pour le Global Energy Efficiency and Renewable Fund à la BEI) et à impact social (pour le Social Impact Accelerator au FEI). Elle a également travaillé sur l’investissement à impact au sein du groupe Agence Française de Développement (Proparco). Elle a débuté sa carrière en banque d’affaires, puis en conseil en stratégie. Elle est membre de conseils d’administration et de comité consultatifs de nombreuses entreprises et fonds d’investissements.

Aglaé est diplômée de Sciences-Po Paris, de l’École Supérieure de Commerce de Paris et l’Université Paris-Dauphine. Elle enseigne à Sciences-Po Paris.

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Anaïs Voy-Gillis est Docteure en géographie et Chercheuse Associée au sein du CEREGE (Université de Poitiers – IAE de Poitiers). Ses travaux portent sur les enjeux et les déterminants de la réindustrialisation de la France. Elle est également Directrice Associée au sein du cabinet June Partners où elle conduit des missions de conseil opérationnel auprès de clients industriels. Elle a co-écrit avec Olivier Lluansi, Vers la renaissance industrielle aux Éditions Marie B. 

June Partners réunit les meilleurs experts des fonctions finance, RH, industrielles, opérationnelles et M&A pour accompagner les entreprises dans leur transformation.